ママ
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和敬幼稚園に受かる子は、どんな子なのでしょうか。家でどんなことをしておけばいいですか。
うみ塾長
うみ塾長
園は合格の基準を公表していません。でも、保育目標の「優しく」「強く」「協調性」と、園長先生の「叱らない教育」の考え方を読むと、園が大切にしている子どもと家庭の姿が見えてきますよ。

「受かる子の特徴」と聞くと、特別な能力を思い浮かべるかもしれません。しかし私は、園が公表している理念や保育目標の中にこそ、園が求めている子どもと家庭の姿があると考えています。和敬幼稚園の公式サイトをもとに、家庭でできる準備をお伝えします。

この記事では、園の公式サイトで確認できたことと、幼稚園受験の元面接官としての私の考えを、分けてお伝えします。内容は2026年10月時点で公式サイトを確認したものです。最新の情報は、必ず公式サイトと募集要項でご確認ください。

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まず知っておきたいこと

和敬幼稚園は、合格の基準や面接・考査の内容を公式サイトで公表していません。この記事でお伝えするのは、公式サイトに書かれた理念や保育目標から、元面接官として私が読み取った「園が大切にしている姿」と、それに沿った家庭の準備です。「こうすれば受かる」という話ではないことを、先にお断りしておきます。

園が大切にしていること

理念 「和」と「敬」、報恩感謝
基本の姿勢 叱らない教育
保育目標 優しく・強く・協調性
学び 文字や数を遊びの中から学ぶ
特色ある活動 毎週月曜のお参り、茶道(年長)、お掃除、水止舞

公式サイトによると、園は昭和27年に「地域の子どもたちの心を何とかしないといけない」という思いで開かれた、仏教を基本とした情操教育の園です。「強く、優しく、たくましく育つ教育」をモットーにしていると書かれています。

特徴1:「ありがとう」が言える子(優しく)

保育目標の「優しく」は、「み仏の大慈大悲に包まれて、生かされていることへの感謝の気持ちを忘れず、優しい心を持つ」と説明されています。

ここからは私の考えです。感謝の気持ちは、教え込むものではなく、家庭の中で毎日交わされる言葉から育ちます。「ありがとう」「ごめんね」「どうぞ」を、親が先に使って見せることが一番の準備です。食事の前後の「いただきます」「ごちそうさま」も、園のお参りの習慣と自然につながります。

特徴2:あきらめずにやりきる子(強く)

「どんなときでもあきらめずやりとげること。そのために健康な体と深い思考力を身につける」と書かれています。

ここからは私の考えです。パズルや積み木、折り紙など、少し難しいことに最後まで取り組む経験を重ねましょう。うまくいかないときに「もう一回やってみよう」と声をかけ、やりきったらしっかり認めてあげてください。外で体を動かして遊ぶ時間を毎日つくることも、健康な体づくりにつながります。

特徴3:友だちと協力できる子(協調性)

「絵画工作や遊びなどを通して、お友達と仲良く協力できる人間に。そしてあらゆる生命の尊さを学び、その重さを感じとれる子供に」と説明されています。

ここからは私の考えです。順番を待つ、おもちゃを貸す、一緒に片づけるといった場面を、公園や児童館で少しずつ経験しておきましょう。虫や花を大切にする、ペットをやさしくなでるといった日常の中にも、命を大切にする心は育ちます。

親の姿勢:叱らない教育と向き合う

園長先生のごあいさつには、「1つ叱りたいことがあったら、9つ褒めて」という言葉があります。子どもが失敗したときに、親の感情で怒るのではなく、優しく理解を示して励ますと、子どもは「自分は信頼されている」と頑張れる子に育つ、と書かれています。

ここからは私の考えです。親子一緒の面接では、お子さんの受け答えそのものより、親がお子さんにどう接しているかがよく見えます。答えに詰まったときに待てるか、できたことを笑顔で受け止められるか。日々の関わりがそのまま表れる場面なので、面接のためというより、わが家の子育てとして「褒めて認める」関わりを大切にしてみてください。面接の流れは和敬幼稚園の面接・入園考査でまとめています。

身の回りのことを自分でする

公式サイトには「学ぶ」ことにも力を入れていると書かれていますが、入園前に文字が読める必要があるとは書かれていません。それよりも、トイレ、手洗い、靴の脱ぎ履き、上着の着脱など、身の回りのことを自分でやってみる経験が、入園後の生活に直結します。上履きを持参する園なので、靴を履き替える練習は具体的な準備になります。

家庭の考え方を言葉にしておく

ここからは私の考えです。志望理由を聞かれたとき、「仏教の園だから」という一言では、ご家庭の思いは伝わりません。お参りの時間、茶道、園周りのお掃除、水止舞といった園の特色のうち、わが家がどこに共感したのかを、説明会や体験保育で見た具体的な場面とあわせて話せるようにしておきましょう。

元面接官として感じるのは、園の考え方を自分たちの言葉で話せるご家庭は、お子さんの様子にもそれが自然と表れているということです。難しい言葉は要りません。「家族やお友だちを大切にする子に育ってほしい」「感謝の気持ちを言葉にできる子になってほしい」といった、わが家の願いを素直に伝えてください。説明会は和敬幼稚園の説明会・体験保育で紹介しています。

「できたこと」を数える毎日に

ここからは私の考えです。「1つ叱りたいことがあったら、9つ褒めて」という園長先生の言葉は、実際にやってみると簡単ではありません。私がおすすめしているのは、寝る前にその日お子さんが「できたこと」を親子で3つ数える習慣です。靴を自分で履けた、お友だちにおもちゃを貸せた、最後まで絵本を聞けた。そんな小さなことで十分です。

この習慣を続けると、親の目が自然と「できたこと」に向くようになり、お子さんも自分を認められている安心感の中で、新しいことに挑戦できるようになります。面接の場で見える親子の雰囲気は、こうした毎日の積み重ねから生まれます。

受験の準備は、子どもにとっても親にとっても長い道のりです。一度にすべてを整えようとせず、毎日の暮らしの中でできることから少しずつ始めていきましょう。その積み重ねが、当日のお子さんの落ち着いた姿につながります。

親が焦って詰め込むよりも、親子で笑い合う時間が多い家庭ほど、子どもは安心して力を発揮できます。

なお、この記事でお伝えした内容は、2026年10月時点で公式サイトを確認したうえでの私の考えです。園が実際にどのような観点で面接や考査を行うかは公表されていません。「こうすれば受かる」と断言する情報には注意し、園が公式に出している理念と募集要項を基準に、わが家らしい準備を進めてください。

まとめ

和敬幼稚園は合格の基準を公表していませんが、保育目標「優しく」「強く」「協調性」と「叱らない教育」の考え方から、感謝の言葉が言える子、あきらめずにやりきる子、友だちと協力できる子、そして褒めて認める親の姿勢を大切にしていることが読み取れます。特別な訓練ではなく、毎日の暮らしの中で育てていきましょう。全体の流れは和敬幼稚園の受験ガイド総まとめでご確認いただけます。

「わが家の子育てと園の方針が合うか相談したい」という方は、うみ塾長の個別相談や、家庭対策サポートをご活用ください。

出典:和敬幼稚園 公式サイト(2026年10月確認)