【麻布みこころ幼稚園】園長｜教育理念・面接でのポイントを解説

うみ塾長

「麻布みこころ幼稚園の園長先生はどんな方？」「面接で園長先生と話す機会はある？」「教育理念を知っておくべき？」と気になっているご家庭も多いのではないでしょうか。

麻布みこころ幼稚園の園長は大熊 裕紀先生です。「イエスのみこころ」の精神に基づき、子どもたちが互いを「大好き」と思える温かな人間関係を育てる保育を実践しています。

この記事では、幼稚園受験の元面接官で、毎年麻布みこころ幼稚園に合格者を輩出する私が、麻布みこころ幼稚園の園長先生の教育理念と面接でのポイントを解説します。

麻布みこころ幼稚園の園長プロフィール

麻布みこころ幼稚園の大熊園長の教育理念

麻布みこころ幼稚園の教育方針より、園長先生が大切にしている理念は以下の通りです。

「仲直りをしよう」「大好き」を合言葉に

教師たちの温かな働きかけにより、子どもたちがお互いを「大好き」になれる環境づくりを最重視しています。これはカトリック精神の「隣人愛」を子どもの日常に落とし込んだ実践です。

「心の根っこを育てる」教育

多様性・共感力・思いやりの心を育てることが麻布みこころ幼稚園の核心です。考査当日のアンケートでもこの点への共感が問われます。

「祈ること」から始まる一日

毎日「祈ること」で一日をスタートします。神様への感謝と他者への配慮を習慣として育てる環境が、子どもたちの情操を豊かにします。

麻布みこころ幼稚園の面接での関連ポイント

アンケートに注意

考査1日目（10月30日）の親子遊びの間に、保護者はアンケートへの記入を求められます。設問は以下のような内容です：

・ 麻布みこころ幼稚園は「祈ること」で一日を始める。「祈ること」についてどう考えるか

・ 「心の根っこを育てる」教育で多様性や共感力を育むことについてどう思うか

「アンケートの内容は毎年変わります。記入に時間がかかるため、できるだけ両親揃って考査に参加することをお勧めします（片方が子どもに付き添い、もう片方がアンケートを記入）」

面接での心がけ

・ 「祈ること」「心の根っこ」「大好き」というキーワードへの共感を自分の言葉で表現する

・ カトリックの価値観（他者への愛・感謝・思いやり）と家庭の価値観が重なる部分を伝える

・ 飾り立てた言葉より、家庭のリアルな教育観が伝わる言葉を使う

麻布みこころ幼稚園のまとめ

大熊園長が体現する麻布みこころ幼稚園の教育は「愛（みこころ）」を核心とした温かい人間育成です。受験にあたっては、園の精神への共感を具体的なエピソードとともに語れるよう準備しておきましょう。

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